《四开01：工作，就要不拘一格》简介：

💬对话40+国内外顶级创意人

🌟解读最前沿新潮的工作方式

📚值得收藏的四开系列书首本

🎨艺术家设计师联创好书好物

向顶级创意人请教不拘一格的工作术！深度专访6位重量级创意人，5个顶尖创意组织，14位“会工作的人”，探秘职业主张、创意秘诀、从业历程、工作空间，看他们如何让 工作充满创造力？

在未来，人工智能的发展将很大程度上颠覆我们对工作的认知。我们如何工作，如何融入世界，很大程度上是一个“自定义命题”。工作的意义是什么？好工作可以自己创造吗？ 我们能否摆脱单一轨道的内卷拘束，不拘一格地自由起舞？新世代将拥有怎样的工作方式和生活？

四开01号，在全球寻找卓越的工作者，探访顶级创造家和让人向往的企业，为你揭开他们工作的奥秘。他们创造着“可持续、有价值、自定义”的工作，以工作为原点，启发着他人的工作方式，撬动多元的生活与人生体验，或许会给你带来灵感。

★新世代游牧族的工作术、顶级创作者的创造力法则

“圈外编辑”都筑响一，只做“街头”出版物，绘本画家熊亮“给孩子一个可记忆的中国”，为普通人写歌的小河，手术台上的脑科学魔法师詹姆斯·道迪，一个人工作的“幻想系”艺术指导吉田Yuni，人行道上做民族志的社会学家米切尔·邓奈尔……

★全球“进击的办公空间”调研、魅力品牌的智慧经营

火遍全球的回收帆布背包品牌 FREITAG，现代家具经典 Vitra、室内改造家Schemata Architects，致力于成为世界游戏主力的中国游戏公司皮克皮 、超越规范与限制的创意机构联邦走马 ……

★未来自定义，工作方式趋势

work at home 在家办公者群访；别样自由职业者建筑大王；在后疫情时代反对远程办公的李如一；灵活办公的未来WeWork……

《四开01：工作，就要不拘一格》摘录：

1985年，心理学家罗伯特·贝拉在《心灵的习性》（Habits Of The价值与尊严，Hat）一书中，从工作心理学的角度，将职业人面对工作的定位分为三类一饭碗（Job）、事业（Career）、 将成为我们走天职（Calling）。将工作当作饭碗的人，视工作为一种 交换，不会有通过工作实现自我价值的想法；将工作视为事业的人，将自己的职位视为自己权利地位的反映而投入其中；将工作当作天职的人，认为工作与自己的生命和精神不可分割，工作是为了实现人生的目的。 这三种类型都有各自的缺陷，关键都在于雇佣关系如果说工作的意义在于这一过程给人带来的成长，那么享受过程对人的意义最大。从事经济活动的企业创造的意义与个人无关，结果也不那么重要。被框定在雇佣关中、也将越来越难走向双赢。

《四开01：工作，就要不拘一格》目录：

卷首语
工作图景：从工业革命到数字时代
人物篇：工作是问心无愧的专注
都筑响一：圈外编辑的游移工作
小河：灵感只是模糊创作机制的代名词
吉田 Yuni：做一个人的工作室
詹姆斯·道迪：会魔法的脑神经外科医生
熊亮：工作就是你的攀岩点
米切尔·邓奈尔：人行道上的民族志
Book in Book：
为了把工作聊清楚，我们请教了 14 位看起来“很会工作”的人
组织机构篇：可持续性的创造
FREITAG：自定义“再循环”理念，让奇迹“可持续”发生
联邦走马：打破行业分类的实干型理想家
皮克皮：一个“摇滚乐队”的游戏创作
Schemata Architects：半建筑美学
Vitra：创造超时空的隽永 办公空间“进化论”
工作方式篇：雇佣情景、协作方式，一切都变了
从自由职业到职业自由
面向未来的办公方式：不仅仅是“灵活”
数字游民：回到游牧时代，边工作边行走
work at home ≠ work from home
GOODS ｜如何用工具将办公仪式感拉满？
BOOKS ｜开始，重新认识工作
poster：SIKAI Size ｜不拘一格的工作人图鉴
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