专家书评
本书很接地气，既反映了职场金字塔里工具化人设的普遍现实，又体现了知情意却割裂而非整合的身不由己、甚至“成年不成人”的职场人士无效乃至失败的沟通，并基于相关理论给出实践建议。案例丰富、解析有据，读者可举一反三，参考应用，是较好的职场沟通指南。 ——中国科学院心理 研究所二级研究员、中国心理学会原理事长、亚洲心理协会主席 韩布新
一口气读完本书，感觉相见恨晚。
本书引发了我关于“初心与结果”的反思与自省，帮助我建立了更好的自我认知。从中，我找到了最强的共鸣——作为在国际化公司工作的中国同事，真的需要有意识地调整我们与各国同事的沟通层次比例……相信本书的问世会帮助更多伙伴提升沟通能力，拥有沟通自由，早日实现职场及人生梦想！——强生公司 亚太研发与创新及杨森中国人力资源副总裁 李梦涓
本书是TA（Transactional Analysis，人际沟通分析）领域第一本聚焦职场沟通的整合之书。——中国沟通分析（TA）协会会长 陈蕾
本书以作者十余年职场沟通的培训经验为基础，以受训企业和受训客户的反馈为标准，甄选7个沟通分析心理理论，旨在助您跳出沟通的复杂万象，直抵沟通的本质。依托专业理论，从不同视角解析沟通情境，以“我有选择”的信念打开突破困境之门。
书中分享的88个沟通案例，全面涵盖职场的六大类沟通，涉及绝大多数职场沟通情境。通过分析沟通情境的典型困境，以更具针对性的理论进行剖析，借助真实案例，呈现沟通的技巧和方法。与单纯的沟通工具相比，它们生长于深植沃土的理论之树，因此，它们更灵活、更变通，也更具生命力。