《职场攻坚主力：INTJ人格使用手册》简介：

作为INTJ人格的上司怎样管理下属? 作为INTJ人格的人的下属怎样与他进行沟通? 作为INTJ人格的人的同事怎样更好地和他协作? 作为企业HR，怎样针对INTJ人格的人进行选、用、育、留? 作为INTJ人格的职场人怎样更好地提升自己? 本书，给你想要的答案!

本书运用了MBTI®的分析工具，全方位剖析了INTJ人格的性格密码。这是少有的关注INTJ群体的工具书，强烈推荐给团队领导者，对于鉴别和激励组织内的这个稀有群体，极具实操性。

MBTI®认证施测师、知名领导力培训师张瑞阳历时十余年倾心力作；以丰富语言和生动案例鲜活展示INTJ人群的内在特质与外在表现；了解INTJ人群的实用工具书+挖掘INTJ人群潜能的实用宝典。

《职场攻坚主力：INTJ人格使用手册》目录：

目录
第一章 破解MBTI性格密码
1.1 从四个维度评估人格类型
1.2 从四个功能组洞察每组人格类型的核心
第二章 动态MBTI：一眼识破冰山下的秘密
2.1 藏在冰山下的主流人格
2.2 工匠ISTJ人群和INTJ人群“大神”的碰撞
2.3 INFJ人格与INTJ人格横跳，双向智商平衡者
2.4 与INTJ人格最有默契的类型：ENTJ人格
2.5 INTP人格与INTJ人格的人，是来自理想和现实两个世界的人
2.6 INTJ人群的冲突人生：挑战ISTJ人群，质疑ISFJ人群
第三章 INTJ群体，人群中只有0.8%的稀有类型
3.1 具有非凡独创性的INTJ群体
3.2 一眼万年：相信你的直觉，不要博运气
3.3 INTJ群体的可塑性：被强者向上塑造，不被弱者向下兼容
3.4 INTJ群体的冲突重构：成大器者不拘小节
3.5 INTJ群体的亲密关系：充满伤痕体验的亲密关系
3.6 INTJ群体的专注和独立：不随风起舞，方能落地生花
3.7 INTJ群体的精力损耗：过度咀嚼失误，小失误变成大伤痛
第四章 处在智商傲娇链顶端的INTJ群体
4.1 无视权威与乌合之众
4.2 知识殿堂的构建者
4.3 出类拔萃的萃取力和建模力
4.4 研发攻坚的全科高手
第五章 处在能力鄙视链顶端的INTJ群体
5.1 能力控——慕强定律的践行者
5.2 敏锐的INTJ群体：INTJ群体的深度洞察力
5.3 尖锐的INTJ群体：INTJ群体的精准反馈力
5.4 强势的INTJ群体：强势不是短板，而是核心竞争力
第六章 INTJ人群冷漠背后的利他动机
6.1 冷漠背后的深层心理动机
6.2 不帮，就是最大的帮助
6.3 不随波逐流，就是最大的成全
第七章 处在肤浅厌恶圈的INTJ群体
7.1 高沸点、高燃点的INTJ人群
7.2 INTJ人群眼里的团队协作：摆烂和甩锅
7.3 INTJ人群的焦虑：他人即“地狱”，退出他人的热闹
7.4 打破“应该”推论，正视自己的肤浅
第八章 集智慧、坚忍之大成的INTJ群体
8.1 成功可以自我繁殖，你的爆发力藏在行动里
8.2 别让认知比你低的人告诉你你不行
8.3 所有的失去，会以另一种方式归来
8.4 从拙于言辞到舌战群儒
第九章 INTJ群体的致命短板：社交商
9.1 怎样提升INTJ群体的社交能力
9.2 INTJ群体的社交酒会：但凡INTJ群体想做的，就一定能够做好
9.3 令人着急的INTJ群体的社交商：多一点儿忍耐，少几次翻脸
9.4 提升你的灵性：构建INTJ群体的社交灵性矩阵
第十章 INTJ群体的自我提升破局之路
10.1 怎样构建你的职场核心竞争力
10.2 构建你的心理定力
10.3 停止反刍式内耗，和昨天说Bye bye
10.4 请善待你的良性内耗
10.5 拓展你的格局，管理你的浮躁
第十一章 INTJ群体的王者气场淬炼
11.1 修炼你的气场，淬炼你的人格定力
11.2 以张力激活你体内的活性指数
11.3 气场全开的瞬间，人生开挂的起点
11.4 善用惊奇效应，一键提升气场和灵性
11.5 正用邪道，邪亦正
第十二章 创新引领者的INTJ群体
12.1 INTJ群体的创新整合机制
12.2 破除条条框框的INTJ人群
12.3 INTJ人群的自我破局能力
12.4 INTJ人群的拼图能力
12.5 INTJ人群的战略定力
第十三章 INTJ群体的攻坚特质
13.1 事缓则圆：每逢大事有静气
13.2 迎难而上、无往不胜的攻坚力
13.3 从0到1的破局者
13.4 一直被模仿、从未被超越的原创力
第十四章 怎样培养INTJ群体的攻坚力
14.1 3个最佳，铸就卓越
14.2 跳出能力陷阱，打造高绩效攻坚团队
14.3 构建当机立断、临危不乱的救场能力
14.4 制心一处：一念执着，披荆斩棘
14.5 留白效应，让创新驻足成长
第十五章 INTJ群体的攻坚力精进篇：有实力，才有底气
15.1 只有势均力敌，方能平起平坐
15.2 “一作思维”：重大决策，无须问询
15.3 最佳实践萃取：怎样推动一件困难的事情
15.4 人间正道是沧桑，不在关键点上偷懒
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