【编辑推荐】
◆女性生存为什么这么难？因为隐性歧视无处不在！
◆2019年东京大学开学式震撼发言的理论来源
◆御茶水女子大学等多所日本高校女性主义专题讲座教材！
◆从政治、经济、法律、文化角度剖析女性遭遇的隐性歧视
◆我认为对于女性来说，劳动问题和雇佣问题无疑是这个时代最深刻的问题，本书因而聚焦于此。——上野千鹤子
◆随书附送作者赠言书签
◆翻开本书，看清女性身边的隐性歧视！
【内容简介】
在过去的40年里，日本女性的生活境况真的得到改善了吗?
如果非要找个答案的话，那我想回答:是，也不是。——上野千鹤子
★1.女孩出生：日本人更偏爱生女儿，日本女性地位上升了吗？
-在少子老龄化社会中，正因为女性的“性别分工地位并没有改变”。父母更希望得到女儿而不是儿媳的照料，生女儿的偏好才增加了。
★2.女生升学：高学历化社会，父母对儿女的教育投资一视同仁了吗？
-虽然男性与女性都“处在两个市场之中：劳动力市场和婚姻市场”但不少父母更倾向于为女儿在婚姻市场中投资。
★3.女性求职：招聘中不允许“仅限男性”，女性求职环境变好了吗？
-尽管表面这类招聘消失了，但在面试时，询问女性婚姻情况等性别歧视现象依旧真实存在。
★4.女性升职：女领导少，是因为具备领导力的女性人数少吗？
-女性缺乏领导力是一种偏见，“岗位可以培育能力。在过去，女性根本没有机会获得这种培育能力的岗位”。
★5.职场妈妈回归：对职场妈妈的“体谅”，是一种歧视吗？
-“特意减少职场妈妈的加班时间、将她们从责任较重的岗位上调离。这种‘体谅’的背后就是‘歧视’”。