本书源自10年人力资源合规经验，100场线下人力资源合规培训，200家企事业单位人力资源合规法律服务，500件劳动仲裁案件办理，1000起员工关系管理非诉处理，10000次人力资源合规法律咨询。
它是一本合规律师的10年工作手记，涵盖了：
①入职到离职的19个人力资源管理合规点
②100个员工关系法律风险点
③61个表格总结
④73个真实案例
◆内容简介
本书以劳动仲裁员的思维、律师的诉讼技巧，关注企业人力资源最切实、最迫切的员工关系管理难点，针对从入职到离职的19个人力资源管理合规点、100个员工关系管理风险点进行系统详解，助力HR落地企业人力资源管理合规。可作为企业管理者、合规师、人力资源管理者、法务人员、律师的案头书。