《职场答案簿》是一本职场教科书级的实操指南，共分上下两篇。
◎ 上篇讲了什么是好员工：
首先，要进行职业规划，打造个人职场品牌；
其次，要熟练掌握职场必备技能；
再次，要进一步提升基本能力，驱动技能展现；
然后，要进行人际协作，所谓“气儿顺了，事儿才能顺”；
最后，让对方气儿顺，自己先要气儿顺，所以要做好情绪管理。
◎ 下篇讲了真正好的管理者是什么样的：
管理者需要依靠团队达成目标，而管理首先是技术，其次才是艺术；
招培用留更是团队建设的四门功课；
而说到人，最大的局限是认知格局，突破认知是首要问题；
最后，具备以上这些成为老板的条件后，你将成为“金字塔顶端的玩家”。
◎ 名人推荐
职场进阶是复杂的，作者将它抽丝剥茧，并以清晰的条理加以阐述。这本书是一本专门针对职场进阶的“操作指南”，让职场人可以从中找到适合自己的提升方法，这是很难得的一本书，我会推荐给周围的同事。
——领克汽车 李星星
作者是一个闲不住的人，他要么在实战，要么在思考如何实战，这本书是他十几年思考与实战的结晶。这是一本很接地气的书，书中没有那些不切实际的空中楼阁，有的只是自洽的理论和经过实践验证的结论。不论普通职员还是管理者甚至创业者，我都建议他们好好读一读这本书。
——合洽投资人 李建军
从书中可以看出作者接受过良好的逻辑训练，虽然本书讲述的是职场这个庞大的体系，但作者的思路却可以始终连贯。全书逻辑自洽，浑然一体，即便是对我这个科研工作者而言也有值得借鉴之处。我会推荐给那些即将步入社会的同学阅读，这对他们今后的职业生涯大有裨益。
——清华大学教授 刘欢
这是一个理工男对自己职场生涯的阶段性总结，难能可贵的是，他能够在保持严谨的同时以最接地气的语言和案例将一个略显枯燥的领域生动活泼地讲述清楚。作者手把手地将那些经过实践检验的有效方法教给后来者，又语重心长地劝导他们绕过一个个陷阱，凭这份良苦用心，这本书也值得推荐。
——车多多CEO 郑伟
这本书几乎可以被看作一套职场新人成为老板的最佳实践方案，不但有理论，还充分结合了案例。对一个职场人而言，逻辑、沟通、情绪管理等软技能甚至比流程、数据等硬技能更加稀缺，因为它们并没有一定之规，而作者却厘清了这些技能的进阶之路，实属不易。
——普华永道合伙人 龚小北
这本书的目录俨然是一张精致的思维导图，对大家普遍关心的职场问题进行了完整全面的分类。作者在严谨的逻辑思维基础上采用了通俗易懂的语言和事理进行表达，使得这本书严谨但不枯燥，将职场智慧表达得深入浅出。对即将踏入职场的莘莘学子而言，这本书可以帮助他们补齐职场认知方面的短板，让他们能够更顺利地开始职业生涯。
——清华大学副教授 董炜