职场人的发展不仅取决于其职业技能和专业水平,更关键的是自身的思维方式和工作理念。不同的思维方式和发展理念决定着不同的选择和行为,由此也将产生大相径庭的结果。
比如,从职场经济学的角度来看,我们可以发现,有的员工将自己视为企业的“成本”,他们专注于自身岗位的工作内容,关注老板愿意支付的薪水。而有的员工将自己视为企业的“资本”,他们不断提升自我,以创造增量价值为目标。“成本化”的思维会局限其职场价值,难以达到理想的目标;而“资本化”的思维则能够不断提高自己的核心竞争力,让发展的路越走越宽。
本书结合11个经济学中的基本概念,融入现实的职场情境,教你如何拥有理性思考的能力,培养经济学的思维方式,并树立经济的职场目标,从而找准最佳发展路线、合理规划职业生涯,拒绝成为平庸的大多数!