《职场力》简介：

为什么三个小时的工作，有的人几分钟就能搞定？

因为许多简单但繁重的office操作，其实通过快捷键与函数都能轻松搞定。

为什么工作能力不差，但总是被不公平对待？

高效沟通，迅速量化，工作成果与诉求都让领导看得见。

为什么感觉浑浑噩噩，毫无斗志？

清晰的自我记录，设定目标，让你进步看得见，斗志满满。

……

职场需要的不仅是做事的能力，更需要知道老板想要的是什么，投其所“需”。

本书中，凯伦·霍姆斯结合由UKCES（英国就业和技能委员会）、CBI（英国工商业联合会）、DBIS（英国商务创新与技能部）的调查研究资料，洞悉了老板对员工功能性技能和个人技能的两大需求，并为此提供了可供学习和提升的方案，万千学员在他的指导和帮助下获得了更佳的职场表现和机遇。

《职场力》摘录：

应聘者经常犯的一个错误就是，从自己的角度审视求职过程，而不考虑他们应聘的公司的具体情况。他们忘记了老板寻找员工是为了填补特定岗位的空缺；老板需要有人填补团队的空缺，或为已有团队增加新鲜血液。通常，一家公司不会因为某个人很有兴趣/公司想帮你一个忙/他们喜欢招聘的过程，就把一个人招进公司。

《职场力》目录：

致 谢
引 言
1 职场力如何助你在工作中获得成功
在本章中，我们将看到本书所探讨的不同类型的技能、态度和行为，并分析它们为什么在工作中如此重要。
2 技能一：自我认知
本章将重点关注你和你已经拥有的成就。在技能、态度和行为方面，你的现有状况是怎样的？
3 技能二：设定目标
当你确定了你现在能做什么后，就需要设定一个目标，来找到一份你中意的工作。
4 技能三：迅速量化
数学可能不是你在学校里最擅长的科目，但在不同情况下出色的数学能力会为你的工作锦上添花。
5 技能四：高效沟通
在本章中，我们将介绍一些精确使用语言的原则，使你总能清晰地表达出自己的意思。
6 技能五：倍速工作
本章分析了工作中所要运用的信息通信技术，并概述了你可能需要执行的一些任务，例如使用电子表格和准备演示文稿。
7 技能六：自我管理
在本章中，我们将探讨为什么自我管理很重要，以及如何提高自我管理技能。我们还将探讨，如何正确地寻求帮助，以战胜你所面临的挑战。
8 技能七：决策能力
我们将研究更系统地解决问题的方法，并解释为什么这些方法可以让你做出更好的决策。
9 技能八：协作共赢
在本章中，我们将探讨一支团队是如何发展的，不同成员在一支团队中所扮演的角色，以及在自己所在团队中，如何让团队更有效地工作。
10 技能九：全局观
没有人的工作是完全与世隔绝的。你所做的事情会对你的同事、经理、公司股东和客户产生影响。在这一新章节中，我们将探讨纵观全局的重要性，学习如何尽快地了解你所供职的单位。
11 技能十：自我记录
你可以制作一份技能档案，写明你已经会做的事情，最重要的是为自己所具备的技能提供证据支持。
12 更多信息
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