《韧性》简介：

郡县治，天下安。县域治理体制的活力来自哪里？体制优势如何转化为治理效能？本书以作者最近几年的第一手田野调查资料为基础，呈现了县域政治运行的丰富图景，对这些问题进行了独到且深刻的解答。

全书围绕县域治理韧性这一核心主题，从体制与机制关系角度切入，对县域治理体制、政府动员、干部流动、财政制度、政策转化与执行等进行了透彻解读。书中既有耐人寻味的田野故事，呈现县域治理经验，又有深入浅出的学理分析和理论提炼。书中对县域治理中的一些重要工作机制进行了深入的描述和阐释，如目标管理、过程管理、政治评价、条块关系、

任务包干、领导观摩、干部联村制度等，在此基础上提出了具有可操作性的建议，对于推动基层治理机制创新、提高基层干部工作能力具有重要参考价值。

本书既可作为政治学、行政学、社会学、公共管理等相关学科研究者的参考用书，又适合党政部门领导和普通干部阅读。

《韧性》目录：

总　序
序言：“县”是什么？
前　言
第一篇　干部激励与流动
一　目标管理抑或政治评价：县域官员靠什么晋升
二　培养与激励：乡镇“管区”干部的流动轨迹
三　机制创新与县乡干部激励体系重构
四　激活干部潜能：“片线结合”的奥秘
五　重塑激励：乡镇治理机制创新的多元方式
六　任务包干：乡镇“管区”有何用
七　县域政府如何激励干部推动重点工作
第二篇　权力配置与运行
八　从结果管理到过程管理：县域治理体系变迁
九　领导观摩：注意力竞争与基层创新
十　县域治理中的监督悖论
十一　县域条块关系的辩证法
十二　县域末端治理：政策执行的最后一公里
十三　乡村振兴：县域政府的自主性何以可能
第三篇　事权分配与落地
十四　“化缘”：基层干部如何应对生存压力
十五　经营项目：县域政府的发展行为
十六　县域政策共同体：县乡政府如何转换政策
十七　县域议事协调机构与政策执行
十八　干部联村制度是个好东西
十九　从强干预到弱干预：乡镇如何规避发展风险
结语：在田野中发现“中国之治”
后　记
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