《可复制的领导力》简介：

《可复制的领导力》是作者根据自己的一位总裁朋友写给哈佛学霸儿子的家书整理而成的。

本书从一个白手起家的成功企业家的角度，详细分析了企业领导者的识人、用人之道，以及如何从学识、个人品质、决策力、管理能力等方面培养杰出领导力的方法。

本书站在父亲对儿子的角度，恳切地分析了为人处世之道、幸福成功之道和生意经营之道，揭示了10个真实而残酷的人生真相，语言平实却一针见血，充满人生大智慧，上市后连续两年荣登“美国十大畅销书”榜单。

《可复制的领导力》目录：

目录
第一章知识运用——你学习到的知识并不一定会运用
教育是培养领导力的摇篮 / 2
谁藏起了你的常识、谨慎和良心？ / 6
把知识运用到工作中才叫能力 / 10
第二章生活态度——领导要有坚韧的态度
习惯给了你怎样的生活方式？ / 16
慢慢走，才是成功最快的路 / 19
让外表成为自己的代言人 / 23
骄傲一定使人落后吗？ / 28
优秀是环绕在努力旁边的光芒 / 31
第三章职场领导力——你是老板还是员工
职业道德哪去了？ / 36
人际关系知多少 / 40
投其所好——投的谁的“好”？ / 44
准备好，机会才有上门的可能 / 49
表扬or金钱：谁更有价值？ / 53
第四章事业选择——喜欢与适合之间如何选择
在看人方面，眼光要挑剔 / 58
行业选择：“撞了南墙才会回头” / 61
金钱？婚姻？ / 64
第五章工作中的品质——成长路上的不二法则
有时候沉默是最好的润滑剂 / 70
推销方式：一成不变vs与时俱进 / 74
不要接触不了解的东西，也不要惋惜得不到的东西 / 77
谦逊是永不过时的人格品质 / 82
第六章决策执行——独到的思考才是王道
不放过任何一只职场“跳蚤” / 88
杀君马者道旁儿，“道旁儿”到底多可怕 / 93
有求必应一定好吗 / 98
快刀斩断他人不当请求 / 102
第七章选才用人——人才应有的品质有哪些
唯才唯贤——用人的首要标准 / 108
识人，首先看思想，其次抓实干 / 111
为什么要一视同仁地对待应聘者 / 116
仅凭年龄评判应聘者不一定靠谱 / 120
酒鬼：企业的寄生虫 / 126
第八章塑造领导力——合格的管理者需要什么
全方位审视员工，人尽其用 / 130
对员工丝毫必察会有什么收获 / 134
克制自己的情绪有什么用 / 138
第九章生意经营——诚意踏实是唯一选择
真假博弈：“彷徨男孩”与“风雪叶” / 144
馈赠，真的都对你有利吗 / 148
不劳而获？非雷即毒！ / 154
做人做事的根本原则——诚信 / 160
第十章婚姻家庭——幸福婚姻需要几步
婚姻为什么不能只考虑面包 / 164
订婚前了解对方的哪点最重要 / 170
体贴妻子，不论婚前还是婚后 / 174
岳母：婚后生活的一大阻碍 / 177
柴米油盐“烧出”幸福婚姻 / 183
富过三代，需要对孩子做什么 / 189
附录一知名企业家家书 / 193
附录二美国历任总统及政界名人的家书 / 216
· · · · · ·