社交不是与你的亲戚或者朋友聊天，而是开发我们身边的泛泛之交。
有一项关于找工作的调查，在几百个职业人士中，56%的人都不是通过猎头或者招聘广告找到工作的，而是通过他们的私人关系。更有意思的是，90%的人称他们的这种私人关系不过是泛泛之交。
换句话说，我们的下一次机会很有可能并不是来自我们的好朋友，而是来自那些跟我们并不太熟的人。
既然泛泛之交如此重要，为什么我们不多给自己一些时间与至少可以相视一笑、打个招呼的朋友交往呢？只要我们尽可能做到下面几件事中的任何一项：
创造新的社交关系：参加你们行业内部的社交活动；参加让你认识更多新朋友的聚会；去认识公司中那些你平时不是每天都打交道的人；参加慈善公益活动；参加体育活动或是其他兴趣团体。
重新和那些泛泛之交联系起来：回忆一下你参加过的聚会，想想那些你遇到的有意思的人，约他们一起出来喝茶或吃午饭；重新回到某个社交圈或是慈善活动中去，再去和那些有意思的朋友聚聚。
在整个过程中，请记住社交不只是满世界发名片，而是要和其他人之间有真正的交流。在一个聚会上与其跟10个人进行浅淡，不如仔细倾听其中两三个人的想法，跟他们进行比较深入的交流。最不可取的社交，就是在你没了工作走投无路时才想起那些“有用”的人，然后向他们求救。这种做法不仅没什么效率，还会给别人留下“这个人很不上道”的印象。
与之相反，我们应该持续主动地联系或者主动帮助那些泛泛之交，也可以每天为你的“一面之缘”做一两件事。比如刚好看到一篇好玩儿的文章或是一个工作机会，或者想到某个能帮助他的人，你都可以跟他联系。你对他们如此，当你遇到困难的时候，他们自然也会伸出援手。
相信我，不仅是我们，整个社会的发展都需要这种交流。