《能力的答案》简介:

本书介绍了24个通用能力思维模型,包括3HOW未来法等,能帮助读者高效提升心态、情绪、目标、思维、沟通与表达六大通用能力。

本书具有权威性、模型化和练习感三大优势。权威性是指内容萃取了国内外版权培训课程及经典图书精华,一本书涵盖了五位数价值的知识;模型化是指知识点被提炼成了简约不简单的思维模型,方便读者记忆、实践及迁移;练习感是指每个模型均按照库伯学习循环圈展开引导,帮助读者从知道到做到,

本书适合努力提升认知、了解未知、变现新知的三知读者。如果读者用心觉察,用眼发现、用手行动,将会飞速成长为高效能职场人士。

《能力的答案》目录:

第一章 心态——选择好心态,犹如升级操作系统 1
一、3How未来法:解决问题,而非抱怨过去 3
二、RCD重塑法:超越失败,而非停滞不前 10
三、两见哑铃法:承担责任,而非自断经脉 18
四、DBP点赞法:发现优点,而非评判他人 25
第二章 情绪——加足情绪汽油,飞驰人生高速路 31
一、前中后看见法:感知情绪,才能管理好情绪 33
二、美好照相机对焦法:关注美好,才能开启好情绪 40
三、强有力河道法:改变信念,才能释放好情绪 48
四、双A行动法:采取行动,才能得到好情绪 54
第三章 目标——成功就是你的目标,其他的都是注脚 62
一、TMP眺望法:明确目标,提前创造你的未来 65
二、3C合作法:分派任务,聚焦力量发挥长处 74
三、NML阶梯法:分解任务,站在巨人肩上赶路 82
四、KCF复盘法:总结成果,伟业必经三次创造 89
第四章 思维——没有什么比一套好理论更有用了 96
一、金字塔八字诀法:记住八字,实现清晰思考 98
二、谁问答换位法:他问你答,实现客户导向 105
三、识矛问答故事法:讲好故事,实现扣人心弦 110
四、13总分法:凡事只讲三点,实现清晰思路 115
第五章 沟通——你想拥有高效、开放且相互尊重的人际合作吗 124
一、MYW三赢法:明确初心,从一厢情愿到两情相悦 126
二、FCFD冰山法:坦诚交流,从片面表达到全面交流 132
三、3R聚光法:聆听心声,从充耳不闻到感同身受 140
四、SYP嫁接法:三步沟通,从徒劳闲聊到落地成果 144
第六章 表达——每个行业的红利,都向擅于表达者倾斜 151
一、图库金字塔视觉法:让抽象思想变彩色电影 153
二、职场PPT金三角:让徒有外表变回归本质 163
三、A11邮件法:让复杂迂回变简洁顺畅 174
四、PLAY即兴法:让支支吾吾变脱颖而出 181
致谢 190
附录A 全书知识清单 192
参考文献 199
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