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生活部年度总结 篇1

  在院学生会的正确领导和院学生会以及上届老干部的大力支持下,新一届生活部运转已经将近几个月了,在我们接任生活部这几个月中,无论是获得或是付出真的很多,获得的是更多的是自己能力得到提高,付出的是我们心力和汗水,充分发挥全体干部的积极性、主动性和创造性,勤勤恳恳工作

  从本学期开学以来,我们本着为全院师生提供服务为宗旨,积极的投入到工作中。我们主要负责餐厅秩序和文明监督及甲流的防控工作,通过生活部成员的共同努力,生活部的工作得到了很大的改进和提高。现将本学期生活部开展的一些工作总结如下:

  一、工作的完善

  本学期的常规工作主要负责餐厅秩序和文明监督及甲流的防控工作现将工作分开总结。

  首先为餐厅秩序的维持和监督工作:

  1、建立“生活部餐厅值勤安排”制度,大家各司其能,明确责任分工,保证工作的顺利进行。

  2、我生活主要负责餐厅的执勤工作,由于餐厅场地和环境限制,给我们生活部的工作带来了很大的不便,特别是在同学们排队打饭方面,效果很不好,但在我们的部长和干事的共同商量下,我们解决了这一问题,现在食堂的排队基本让我们满意。

  3、 由于原有生活部的干事缺乏,需要补充新鲜血液,使我生活更加完善,我们还在10月底招进了5名新的干事。新干事上任后,表现出较高的工作积极性,为每个人安排的任务,大家基本都能出色的完成。

  4、 为了能让我们生活部的成员执勤得到合理的分配,我们结合各位的课程表安排了食堂执勤,并根据个人能力安排工作,各尽其责,各尽其能,分工明确,责任到人;并印制了人员分配表,并将表格的形式发放到每一位成员手中。

  5、为了生活部的每一位成员一个交流、沟通的平台,生活部先后建立了qq群和网站,并及时发布最新消息,还将生活部每位成员的联系方式打印后发放给每一位成员。

  6、 经过一段时间的食堂执勤,我们发现生活部的干事没有以前那样的认真,达不到我们所要的效果,在12月14日晚上召集生活所有的成员开了生活部会议――各干事的自评总结会议。通过此次会议,干事已经没有了思想问题,工作由开始的不想干、怕苦、觉得丢脸变成了现在的愿意去干、不怕苦、不怕丢脸了,并且想去把它干好,干得漂亮。生活部的干事有了明显的进步,当然效果也非常明显,并超出我们所想象的效果。

  7、除了每日两次的餐厅秩序维持与监督,生活部每周还要会同学生处及饮食管理服务中心的领导对各个餐厅的内部卫生进行检查,发现问题及时上报,保护师生的利益免受侵害。

  8、每月一次的餐厅满意度调查,将同学们们反映的问题上报饮食管理服务中心及学生处,并提供《满意度调查报告》。实时掌握餐厅的卫生状况。

  9、在学院“双评”期间,为了保证双评工作的顺利进行,生活部特制订了“’双评’期间工作安排”每日早、中、午三餐期间在餐厅值勤,并安排专人负责,出色的完成任务,并受到领导好评。

  甲流防控工作:

  针对今年甲流疾病蔓延形式,应团委学生处要求,生活部每日对全院同学的体温检测情况进行监督检查,保证了同学们的身体健康情况,具体安排如下:

  1、建立“学生体温体温晨午检检查制度”确保每日工作的顺利进行。

  2、检查落实到班、具体到人,每日将各个班级的感冒发烧人员或有此症状者上报,保证调查结果的实时性,可靠性。

  3、检查时发现体温异常及有感冒发烧状况者,现场检查体温并要求隔离,做好记录,要求班级负责人将疑似患者送至医疗机构检查就医。

  4、每晚对各班同学的体温进行抽查,并对结果与班级内每日上报的体温表进行比对,保证调查结果的真实性,意在督促各班级同学每日检查体温,预防流感。

  二、工作交流

  1、为了加强各系部的工作交流,我们主动与餐厅联系,交流各自的工作经验,我们相互帮助,相互学习,使两着能够更好的开展工作。

  2、主动与学生会的其它部门进行沟通,听取其他部门的计划,向他们介绍我们的工作,增强彼此之间的了解。

  3、我部在刚开始展开工作时,由于我们大多是大一的新生,对很多的情况都不了解。而在此时,各部门的老干部给了我们很大的支持。

  4、积极配合其他系部及上级的工作。

  5、积极与各系(院)生活部或相关负责部门加强联系。

  三、学生会干部培训

  为了更好地服务于同学,我系生活部的干部和干事都积极地参加了院上和系上的各种培训。通过培训,我们对生活部有了更深层次的了解,我们的干事对生活部的工作也有了自己的方法。对在生活部工作的开展也有了许多积极的想法。为我在生活部工作的开展提出了许多的好的建议。

  我们在12月份邀请实践部对部门进行了素质拓展培训,培训主题为“团结、感恩、内部建设”,在培训上,同学们都积极发言,各抒己见,通过培训,大家对工作有了更深的认识,并表示在今后的工作中尽职尽责,积极为大家服务。

  四、管理制度

  1、加强干事的出勤情况管理,我们实行考核制度,每天生活部2位副部长都会到食堂对每位干事打考勤,并作好每一位成员的出勤情况作好记录。

  2、实行人性化管理,淡化等级,增进沟通,共同促进。工作时,摆正态度,认真工作。一切都要按照规定来执行。工作之外,我们是同学、是朋友。

  五、组织建设

  1、责任分工,对各个副部长进行责任分工,分为工作与思想两个方面,保证两项工作的顺利进行,两手抓,两手都要硬。

  2、生活部内部分为常规组、秘书组及活动组,常规组主要负责每日的常规检查,是重中之重;秘书组负责每日人员的考勤、信息统计及书面活动;活动组负责常规工作之外的内部活动,保证大家的工作积极性。

  六、活动举行情况

  本学年年,我们制定了“生活知识竞答”等活动,但是由于“甲流”、及“双评”工作的影响,均未能实施,但各项准备工作均以完毕,计划于下年实施,主要的活动如下:

  1、生活知识竞答

  2、五颗星评选活动

  3、 饮食服务部门见面会活动

  七、奖惩制度

  根据学年的出勤情况好、工作积极性高、对内部工作有实质性帮助的同学实施奖励,以提高大家的工作积极性,保证工作的顺利开展。

  对于工作积极性不高、不服从安排、组织性纪律性不强的同学视情节实施惩罚,轻则内部通报,重则开除。

  八、例会制度

  每周五召开部门例会,上交部门周工作总结,针对本周内部门出现的问题做出总结,并对下一周的工作进行安排,做到工作有计划、有组织、有总结,确保每一项工作的开展有条不紊;做好会议考勤及会议记录,并注意留存。

  九、其他临时性工作

  除部门本职工作外,生活部积极完成上级领导安排的临时性工作,如“双评”晚会期间的服务工作,“一二・九”长跑期间提供服务工作等,均得到领导表扬

  以上是在过去的一学期里,生活部的具体工作情况。在工作中我们也发现了许多的不足,但相信我们在下学期里,我们会在不足中寻找新的起点,争取多为学院和同学们做更多的事情,全心全意地为大家服务,能够得到大家的肯定。

  我们会再接再厉,我们也会以身作则,遵守学校学院的各项规章制度,对前期的工作进行认真地总结,并在以后的工作中能够做到更好。

  以上为本学年工作总结。

生活部年度总结 篇2

  倘若往过去看,有心人便会发现,英文学院学生会历届生活部一直都坚持着“你生活的点滴,我服务的全部”的真挚宗旨,在关于学院师生的生活后勤方面,踏实工作,稳重求进,今年的这一届也不会是例外,特别之处还在于,有效完成历来常规工作的同时,还力求创新,热衷探索多角度多方式的“高质服务”。

  生活部无疑是学院师生的贴心小棉袄――部门坚持留心生活各种细节,通过撰写并发布质量有保证的推文,或分享彼此的美好,或适时发出温馨提示。

  值得一提的是,生活部在本年度开始了学院一二年级范围的宿舍评优活动。整个活动跨度为一学年,非常考验部门的各项工作素质能力。我们一次次修改工作方案、一场场走访检查、一遍遍统计核实分数。

  宿舍检查活动的展开,建设了宿舍和谐友好的氛围,优化了宿舍的生活环境,提高了同学们的卫生和安全意识。

  在寒冬之中,生活部也不忘为军训新生展开“爱心送温暖糖水、亲切走访,送赠寄语明信片,以作鼓舞”的贴心冬训慰问活动。

  学院学生会生活部协办校级生活部的“交换空间”二手物资交换活动,出色夺目,荣获“最佳人气奖”。尽管在活动当天意外频频,天气不佳,适逢考试,生活部还是以最强的意志克服了如此障碍,成功举办活动。

  在团学的各种大小活动,生活部还是必不可少的后勤强力保障:院运会的“救护小天使”、迎新晚会、戏剧大赛省赛的送餐员……

  回顾过去一年,生活部既能出色完成历来的本职工作,又能发展出新颖的趣味活动,稳中求进,平凡但不平庸。

生活部年度总结 篇3

  寝室走访

  我部门在本月中旬开展了“走访寝室”活动,组织学院老师和学生会干部走访我院的学生寝室.对同学们开学以来的学习和生活进行了解,广泛听取同学们的意见和建议,做到全心全意为大家服务。同时,让新生们了解下学生会的工作,鼓励他们参加学生会,为第六届学生会注入新的活力。为同学和老师服务,为学院做出自己应有的贡献。

  星级文明宿舍获奖颁奖大会

  在09年四月举行的校星级文明宿舍评比中,我院获得了优秀组织奖的称号,全校排名第四的好成绩,此次成绩离不开院老师的大力支持,以及部门干事的辛勤努力。在我们全心的工作之后,获得了回报。此次星级文明宿舍颁奖大会,由本部门开展,邀请了团总支王成老师,以及学生会主席胡文同学,副主席汪姝俊同学。我们对所有获奖寝室发放通知,邀请他们参加颁奖大会,发放了荣誉证书,奖品,并合影留念

  寝室文化设计大赛颁奖大会

  寝室文化设计大赛时一项比较有意义的活动,它就同学们对于寝室的概念重新定义。寝室是我们同学们的家,我们有责任和义务将它保护好,让它变得温馨。08年12月由我部门组织全院学生开展了寝室文化设计大赛的活动,活动分为两轮。第一轮由我部门进行评选,抽出了较好寝室进行下一轮评比。在第二轮评比中,我们邀请了其他各学院生保部部长进行评比,并评选出了优秀获奖寝室。在此次颁奖大会中,我们邀请了团总支王成老师,马泉老师。学生会主席胡文同学,副主席汪姝俊,金诚同学。此次活动气氛相当热烈,同学们也非常激动,我们发现,在对于寝室的装饰中,同学们将自己对于寝室的感情完全表达了出来。

  以上就是我对我们部门09年至今的主要活动总结,我们生活部每个月都有固定的常规活动,比如卫生检查,温馨提示的张贴。虽然是一些微不足道的事情,但是其中倾注了我们生活部每一个成员的心血。总的来说,生活部在20xx年所做的工作室有目共睹的,取得的成绩也是骄人的。一切的工作还是很顺利的,这也都是在院领导和老师的关注支持下,以及院学生分会各部门同事的帮助下才使我们有这样的机会发挥我们生活部的`能力,才使得我们有勇气和热情将我们的工作做好。当然某些工作还存在不少的不足,但我们不怕,只要以后更加努力,克服困难,问题会越来越少,工作将会更加突出,为全院争光。

生活部年度总结 篇4

  在校党委的关怀和校团委的亲热辅导下,20xx――20xx学年榜首学期校学生会的作业现已完毕,日子部在主席团的带领下也顺利完成了本学期的作业,我仅代表许昌学院学生会日子部对本学期日子部的作业过往作如下总结:

  一、部分建设。

  xx月初我部正式确立了新进委员名单,共80人,并将他们分为10个小组,每组8人,分别对新老餐厅进行查看作业。完善了部分作业制度,建立了部分的QQ群、微博,方便了大家的彼此沟通。我部内设有文秘组、查看组、礼貌素养组。几个小组各司其能,有利于促进部分的更好发展。

  二、惯例查看。

  日子部是学生会各个部分中较大的监察部分,负责校园饮食效劳中心的全面查看作业,本年因为招新完毕的较晚所以作业只进行了一个月,可是在这短短的一个月内咱们加大了查看力度,收到了从前3个月的查看作用。我部规则的查看时刻是每一天午后11:30到12:20。查看表实行的是非常制,每一天进行打分,每周末汇总(这个作业因为咱们几个的疏忽,没有及时上传到网上,下一年咱们有必要会每周上传的)。

  在每一天规则的时刻内咱们还不守时的对餐厅进行突检,一起结合各个院部学生会二级分会,打破了从前单靠校学生会日子部成员查看的局面,调动了每个院部参加查看的用心性,增进了校学生会同二级分会间的沟通,期间每个院部给予咱们很大的帮助,在此非常的感谢他们。

  本年查看,最大的长处就是做到了及时上报,简直每一天的情况咱们都会反映给餐厅经理,当然主要是老餐厅这一块,新餐厅仍是每周一次反映。另外,每周六上午9点半咱们还会对上一周的作业进行总结,同后勤集团协商解决方案。在查看中咱们也出现了一些不足,如,宣传力度不足,没有调动全校师生礼貌就餐的用心性;餐厅查看知名度不高,多数人不理解校学生会日子部是查看餐厅的,针对这些,明天会展开一些活动来进步咱们的知名度。

  三、例会及相关会议。

  校学生会部长级以上的例会时刻是每周一午后12:30,我部例会时刻为每周二中12:30。例会的作用是总结上星期作业,反映查看中出现的问题并安排本周、下周的作业。在例会上我部主要的作业就是报告上星期查看中发现的问题,传达本周一例会时的作业安排以及委员之间的彼此沟通、学习。

  除了例会之外,咱们日子部、自管会、勤工权益部以及卫生部,每周六9:30在后勤集团会议室同后勤人力资源管理部主任杨晓航、质检员刘阔生一齐举行对接会,旨在让学生会同后勤集团之间加深沟通。在会上,咱们会用心反映本周出现的一些不良现象,把一些咱们解决不好的问题交给后勤集团那边处理。

  四、作业沟通。

  1、为了加强同各院部之间的作业沟通,咱们自动与各个院部日子部加强联络,沟通各自的作业经验,咱们彼此帮助,彼此学习,使作业展开起来更加方便。

  2、自动与学生会的其他部分进行沟通,听取其他部分的计划,向他们介绍咱们的作业,增强了彼此之间的了解。如部分之间的联谊、参加各兄弟部分的活动等。

  3、我部在刚开始展开作业时,因为大多是新生,对许多情况都不了解,如,怎样查看,怎样打分等,在这些方面,各部分的一些前辈都给予了他们有必要的帮助。有助于我部作业更好、更快地展开。

  4、用心与我部有关的部分加强联络。在每次的例会中咱们还会一起举行院部日子部会议,有助于校学生会日子部同院部日子部更好的进行作业及人员间的沟通。

  五、活动总结。

  1、20xx年x月x日,女生部针织品大赛颁奖晚会。

  我部人员用心配合其作业,会后帮忙女生生部做好了打扫卫生的作业。

  2、20xx年x月x日,本质拓宽活动。

  为了加强大学生思维道德教育,改善传统大学生本质教育作业方式,重点培育学生具有高度社会职责感、诚笃守信、人格健全、良好作业本质和较强的个人潜力、沟通潜力、团队潜力、体系的适应与调控潜力、创新潜力和领导潜力。许昌学院学生会在校团委的辅导下于11日在田径场同四大学生组织的学生干部展开了本质拓宽活动。

  此次本质拓宽打破惯例,采取一男一女两名教官制,日子部80人参加了60余人,分散在12个部队中。活动中游戏包括众志成城、不倒翁、梦幻之旅、松鼠搬迁、生果蹲、数数等,透过本质拓宽增强了大家的团队意识、理解了群众的重要性。我部委员在各个部队中的体现都是值得必定的。

  3、20xx年xx月xx日――xx月xx日,新学年作业会议。

  xx日彩排,xx日晚6:00正式开始。日子部作为学生会后勤方面的部分,要求全体成员下午4:00到新餐厅四楼大学日子动中心安置会场,并配合卫生部打扫卫生。除了个别人外,大多数仍是不理解自动干活,用心性虽高可是过于被迫。

  4、礼貌就餐活动。

  礼貌就餐是我部主办的一个特色活动,本年因为时刻问题,故我们的礼貌就餐将重点放在了餐厅收取现金以及学生就餐的不礼貌现象的监督、辅导方面。下一年会加大力度,让礼貌就餐不再成为困难。一起,每周的周三、周四定为辅导礼貌就餐日,在那两天,主要人员要在新老餐厅佩带绶带,帮忙保洁员收碗筷,监督收取现金情况,这将成为日子部以后作业的重要项目。

  总之,学生会作业无小事,事事都不能松懈。校学生会日子部全体成员将会谨记“全心全意为同学效劳”的宗旨,做好各项学生会的作业,开拓创新、用心进取,为许昌学院学生会的发展做贡献。