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1、 答案有多神奇。
3、 ◎三个臭皮匠赛过诸葛亮。
4、 他们会征求工人的意见，表扬他们的意见。
5、 ◎欣赏源于宽容、慷慨和包罗万象的真诚之心。
6、 ◎假如别人在你身边，你要时刻让他们感到轻松愉快。
7、 一位著名的精神分析专家说：如果人们完全喜欢对方，我们很快就会失业。
8、 ◎欣赏别人，你会很满足，别人会从你赞美的表情中感受到快乐、自信和坚强。
9、 你可以在别人身上找到有价值的东西，也可以找到需要纠正的东西。这取决于你是否以欣赏的态度看待别人。
10、 ◎如果你是一个积极乐观的人，你会在别人身上优势；如果你是一个悲观和挑剔的人，你总是会发现别人的缺点。
11、 一位富人曾经告诉我，他把自己成功的原因归咎于一个事实：向与他交往的人学习。他的生意始于一家小型零售店。
12、 你把员工的想法积累在一起，无论你的想法有多好，就像海里的一滴水，看起来太小了。即使你非常聪明，一个也不如你，十，一百，甚至
13、 一家报纸的主编告诉我，他经常使用这种魔法来得到那些成功和难以见面的人的支持。他通常在电话里说：先生，你是这个问题上最权威的人。我要写了
14、 就像许多心理学家说的一样：“没有人有能力去改变一个人，但是你如果喜欢别人的本来面目，你去承认他并且喜欢他，你就给了他一种完善自我的力量。”
15、 渴望被欣赏是人类的另一个基本精神需求。欣赏的意义是提高价值，而不是寻找降低价值的东西。我们总是在寻找那些能提高我们价值的人，而不是那些贬低我们价值的人。
16、 那些喜欢挑三拣四，故意找麻烦的人总是喜欢关注别人做得不好的方面，并对别人的做法提出自己的纠正意见，但周围不会有很多朋友。没有人愿意成为这样一个人的亲密朋友。
17、 如果我成功了，不是因为我有多聪明，而是因为我用了‘智慧信贷’：不管员工的身份如何，我都会征求他们的意见，奖励他们，因为征求别人的意见会让他觉得这是他自己的事。
18、 很多善良的人对别人没有影响，他们有影响别人的力量。只是他们不喜欢别人的本来面目，不愿意承认别人的本来面目，总觉得别人一定要服从别人的某些方面，才能赢得别人的喜欢。
19、 一位经理说，他的直销公司成功的一个重要原因是这条法律：我们欣赏我们的销售人员。当被问及为什么这样一个简单的法律会有如此神奇的角色时，他说有很多人喜欢欣赏反义词——贬低。
20、 在过去，人们经常认为管理者提供思想和智慧，管理者只是头，员工是手。但现在，优秀的已经改变了他们对过去的理解，他们现在意识到最高和最好的智慧不是在经理身上，而是在员工身上。
21、 不要把自己局限在一定的标准下，也不要希望别人能按照自己的标准行动。你应该给别人一种自由。如果你发现他很有个性，不要强迫他遵循你的标准。你可以让他以自己的方式行动，做他喜欢的事。
22、 赞美是认可的升华。相比之下，认可大多是被动的，赞美是发自内心的。我们认识到别人的缺点和缺点，我们仍然可以把他们当作朋友。赞美是不同的。它不仅容忍别人的缺点，而且发现他喜欢的特点。
23、 当时，我的员工几乎没有文化，有些人只知道自己的名字。他说：但我很清楚，如果他熟悉商店，他会有自己的想法，我会尽力征求他们的意见。后来，他将同样的原则应用到生产加工厂、酒店和其他行业。
24、 就这样，心理学家发现了一些赞扬他的小事。一天天过去了，孩子让所有人都感到惊讶：没有人要求他打扫卫生，但他把房间整理得井井有条。当心理学家问他为什么这么做时，孩子回答说：我想你会喜欢的。
25、 你有没有想过精神病人接受治疗接受治疗时会发生什么？我不想重复电视和电影中的描述，而是通过现实来解释他们的真实生活。如果一个人有很多麻烦和悲伤，他现在就会对自己不满意，不能和别人友好相处。事实上，这种疾病，只要他每周去医院和医生交谈，他就能完全康复。
26、 我们都希望别人能接受真实的自我，接受就像风雨。我们渴望让我们在交流中感到放松和快乐。一般来说，当我们与人打交道时，我们不敢表现出真实的自我，总是尽力隐藏自己的缺点。但事实上，如果我们相处时表现出任何隐藏的自我，其他人很容易与我们相处，我们就更容易被接受。
27、 没有一个成功的人是天生的天才，聪明到一个人能想出每个人的想法。一个成功的企业家只是一个知道如何征求员工意见的人。他确实有能力做出决定。他确实是人际交往中的天才，但他也是创造思想的普通人。但他会用别人的建议来增强自己的方法。他会管理人，尊重别人的意见，做出明智的决定。
28、 于是他开始练习他的方法，他开始在孩子身上寻找一些值得称赞的东西。结果，他发现了几点。孩子喜欢做小玩具，做工精湛。但他在家里用一些有用的东西作为玩具，被父母责骂。心理学家得到了一些材料和工具，给了孩子一些建议，告诉他如何使用它们，并欣赏它们：我知道你做的玩具比许多孩子的玩具好。
29、 试试你的朋友、同事、妻子或丈夫。想象一下，当你征求别人的意见时，他会有多高兴。如果你学会了这样的问题，如果你是我，你会怎么做？或者你觉得这个问题怎么样？他很容易被你调动，表现出像做自己的事情一样努力工作。如果你想见一个初出茅庐的人，你也应该试着说同样的话，并征求他对某件事的看法。
30、 我们相信我们的经纪人。经理继续说，我们应该让他们知道我们有多欣赏他们。当然，这些经纪人的成功在一定程度上决定了你的企业是否成功。代理对我们来说是必不可少的。他们是我们企业中最重要、最有能力的人。与他们的沟通必须建立在这样的基础上。如果你欣赏一个人，你应该让他更有价值，让他有成就感。
31、 一位儿童心理学家对一个孩子进行心理治疗，这被公认为不可救药的孩子。孩子的行为几乎是无法控制的。他喜怒无常，不和别人说话。他似乎没有拯救他的妙方。然而，当心理学家从孩子的父母那里了解到一些孩子的情况时，孩子的父母说：这是他们独特的孩子。有各种奇怪的品质，没有可爱的品质。这时，心理学家找到了治疗孩子的方法。
32、 令人难以置信的是，那些承认和喜欢他人的人可以使他人的行为更加完美，并具有最大的吸引力。看看那些已婚男人，他们中的许多人都从一个粗鲁、傲慢、不正当的人变成了一个负责任、有规律的丈夫。他们改变的原因是我妻子非常相信我。或者，我妻子容忍我，对我不挑剔，不责怪我，从头到尾都完全相信我。因为这些，他们真的没有办法成为值得妻子的人。
33、 ．事实上，如果你帮助病人找到一个他们可以完全接受的人，你就会掌握精神分析专家的真正治疗方案。只要病人毫不掩饰地发泄他长期积累的抑郁和恐惧，并透露那些难以形容的事情，你就会听，没有任何不情愿，对他的谈话非常有耐心。在这个时候，你的病人找到了一个他可以·接受的人。这个人不指责他的行为，不批评他的错误，接受他的一切，病人可以接受自己，他将对未来的生活充满希望和信心。